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玉門市城管執法局隊伍建設小記

發布時間:2018-02-01 15:11:06  來源:法治甘肅網  
以新舉措提升隊伍新形象

——玉門市城管執法局隊伍建設小記

  玉門市城管執法局以推進城管執法體制改革為契機,以建設法治城管為目標,轉變城市管理理念,強化隊伍教育培訓、完善各項制度機制,改進城市管理方式,切實推動各項工作有效開展。

  加強思想教育培訓。從加強思想政治教育、啟動約談提醒教育、組織開展全員輪訓、抓好執法業務培訓、舉辦典型案例研討會和開展新隊員崗前培訓等方面加強培訓教育。弘揚“鐵人精神”,鍛造“三大意志”:聽黨指揮、服從組織領導的意志;嚴格執法、服從法律法規的意志;為民執法、服從群眾意愿的意志。錘煉“五種品質”,即特別能擔當、特別守紀律、特別能奉獻、特別能吃苦、特別能戰斗的五種品質。強化隊風隊紀,規范執法行為。

  進一步完善規章制度。完善各項規章制度,創新管理機制,全面提高各項工作效能。修訂完善《請銷假制度》、《執法車輛安全管理辦法》、《執法執勤崗位量化考核辦法》、《執法全過程記錄制度》《重大行政案件審核制度》、《突發事件應急處置預案》、《市容環境集中整治方案》;實行周例會工作制度,及時研究和協調解決城管執法中出現的新情況、新問題;制定各項工作考核辦法和評分標準,確保各項目標任務全面落實;完善規范化建設機制,加強了執法系統硬件建設、隊伍建設,規范執法隊員胸牌號、肩章管理,增加執法隊伍裝備,推動執法隊伍全面發展。

  轉變作風創新管理。始終把把作風建設作為完成各項工作的重要保證和基礎常抓不懈。開“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動,改進工作方式,接受群眾監督。堅持“疏堵結合、標本兼治”,在廣泛征求市民意見的基礎上,探索在城區多個區域設置“便民疏導點”,制作“便民地圖”,引導近郊菜農、季節性瓜果入點規范經營,突出服務為先,變被動管理為主動服務,變末端執法為源頭治理。倡導“721工作法”,即在城市管理工作中,堅持通過“服務為先”解決70%的問題,通過“管理優化”解決20%的問題,通過“執法規范”解決10%的問題。推行“和諧城管”、“為民城管”,提供貼心服務。(通訊員 譚延海)

責任編輯:王昱璇

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